2017年5月27日，總部全體員工參與了第二期沙漠掘金管理沙盤體驗式培訓，圍繞“團隊協作與分工”的主題，將沙漠掘金經典課程進行濃縮和提煉，歷時3小時，取得圓滿完成。
沙漠掘金是通過一個模擬的場景：各隊通過團隊角色分配，變身為CEO、CFO、COO、CMO、CIO等，利用所有資源及團隊的聰明才智，在25天之內從大本營出發(fā)途徑沙漠到大山挖掘盡可能多的金塊運回大本營，最終獲得效益多的隊為掘金王。另外，通過沙漠掘金的模擬，學員可以對團隊運作時可能出現的人員合作、溝通、競爭、壓力及沖突進行深度挖掘、分析和找到解決方法。
本期培訓的引導人是來自集團人力資源部的王敏敏，課程中，王老師通過化繁為簡的游戲規(guī)則，引導“紅星隊”、“青春無敵隊”、“繽紛隊”和“龍之隊”四組學員，以團隊合作的方式共同經歷此次課程。學員們首次接觸游戲式體驗培訓，很感興趣，斗志滿滿。各隊學員都相互商討合作、決策，場面十分火熱。交易中心也是嘰嘰喳喳，熱火朝天。各隊情報員或者財務都在交易中心上交物資，那精打細算的樣子讓游戲更具真實性，讓看著的人都揪起了心。
在團隊協作中，合理部署每一步前進路線是勝利的基石，一路上，機遇與挑戰(zhàn)并存，希望與困難同在。 永遠都沒有完美的計劃，在游戲中，學員們享受過程中的驚險，體驗失敗后的無奈，最終紅星隊獲得本次掘金的冠軍。
最后，每個小組都分享了感悟。輸贏并不重要，整個過程才是真正的享受。團隊做好目標設定及目標管理的重要性，看清目標，使自己更明確和有效的工作。這種寓教于樂的學習方式得到了大家的一致好評。課后，不少學員表示，沙漠掘金為我們提供了一個很好的學習經驗的平臺，這個活動不需要太多的局限，它所揭示的協作信息不時的提醒我們——團隊力量最大。
一場簡單的沙盤模擬培訓，每個參與者都獲益匪淺，在激烈的市場競爭中立足，就如同在惡劣的沙漠環(huán)境中行軍。沙盤模擬圓滿結束，大家將帶著各自的收獲，回到自己工作中去，必將收獲更好的自己。
